קריית החינוך של נשר הייתה עשורים רבים בין חמשת בתי הספר המובילים בארץ. כיום, ברוב הפרמטרים, אנחנו נמצאים במקומות נמוכים מאוד!
אנו חייבים לחזור להיות בין מערכות החינוך המובילות בארץ, דרך הפניית תקציבים למערכת החינוך באופן ישיר, למנהלים, כפי שהיה בעבר, דבר שיאפשר להם לנהל את התקציב על פי הכישורים שלהם והצרכים האמיתיים של המערכת: תגבור שעות פרטניות, קבוצות לימוד קטנות, הכנסת העשרה למערכת, פתיחת כיתות נוספות מקדמות והומוגניות (למשל, כיתת ספורט) ועוד.
הפיכת מערכת החינוך בעיר לכזו שמדברת באותה שפה (מתוך השטח ולא מלמעלה), מצוינות בתחומים שונים, שיטות לימוד מתקדמות ומתן מענה לקשיים השונים. איך נעשה את זה?
השקעה והעברת כספים באופן אמיתי ושקוף למערכת החינוך! כאשר משקיעים בתלמיד, משקיעים בו באופן ישיר: בתכנים, במורים, באמצעים ובמכשור, בסביבת עבודה מסקרנת ועוד. חשוב להשקיע גם במבנים חדשים, או בדלתות וחלונות, אך אלו לא יכולים לבוא במקום ההשקעה הישירה פר תלמיד, אלא כתוספת.
נעשה פעולות כירוגיות ונתמקד בכל חטיבת גיל בהתאם לבעיות שלה.
סגירת מט"ל (מרכז טיפולי לימודי) פגעה באופן ישיר ועקיף באלה הזקוקים לשירותי עיריית נשר.
נפעל לפתיחת בית חינוך ומרכז טיפול: כי לכל(!) ילדי נשר מגיע מקום שלא מוותר עליהם. חינוך מכוון תלמיד.
מה הוא יכלול?